本网讯 为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，充分发挥劳动教育课在员工思想政治工作中的作用，弘扬劳动精神，培养员工正确劳动价值观及良好劳动品质，2023年3月至6月，K1体育陆续组织2021级、2022级全体在校员工开展了春季学期劳动教育实践活动。

突出谋划，积极部署。公司高度重视劳动教育在老员工成长成才中的育人作用，以辅导员、员工骨干队伍等为依托，结合员工实际，针对性制定《劳动课程开展实施方案》。以“纵切时间”与“横切时间”相结合方式，按照“3+X”模式，将劳动教育作为卓越人才培养改革的重要突破口，强调劳动不分贵贱并在劳动实践中弘扬勤俭、奋斗、创造、奉献的劳动精神，有序组织员工开展各类服务性劳动。

突出宣传，营造氛围。加强宿舍卫生管理，在班团组织中推广劳动公约、学期劳动任务清单，组织劳育量化记录等。注重劳动文化氛围营造和劳动情怀涵养，结合植树节、五一国际劳动节等，举办弘扬劳动精神的校园文化活动，并依托学院官方微信公众号“K1体育青年志”加强宣传，打造“劳动光荣、创造伟大”的校园劳动文化。

突出实践，知行合一。创新方式方法，组织员工积极参加校园卫生保洁、食堂劳动、教学辅助等劳动实践活动，使员工切身体会到劳动成果来之不易。融合校园管理，组织员工分批参与校园绿化养护，使员工在动手实践、出力流汗中接受锻炼、磨练意志，种好校园劳动责任田。加强劳动教育阵地建设和平台搭建，将劳动教育与生活技能、志愿公益、社会实践、科技创新等有机结合。引导员工参加校外各类公益劳动，以黄麓镇行知学堂为契机，在志愿服务的过程中落实劳动育人。依托学院“双创”育人资源，以学科竞赛、科创社团、开放式实验室等为抓手，积极组织参加“互联网+”老员工创新创业大赛、挑战杯、各类专业比赛等，着力构建创造性劳动育人体系，打造校外劳动大课堂。

通过扎实开展劳动教育，有效教育引导了学院广老员工树立“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”的价值观念，助力培育了勤俭节约、艰苦奋斗、创新实干、敬业奉献的劳动精神。（K1体育）